本週開始是聖曆的復活期，是歡慶基督從死裏復活，恢復天上地下所有權柄的日子。讓我們以大齋期內靈修操練中所取得的成果，更深地與主結連，以活潑喜樂的生命，頌讚基督領我們出死入生的救恩，並在生活中為主作見證。

人生在世，若能把握時機，回應神的呼召，毫不保留地奉獻作神的僕人，與神同工，在這場必勝的屬靈爭戰貢獻一分，實在是好得無比的福分！面對不斷變幻的社會環境，神的家需要更多肢體願意委身事奉神，甚至成為傳道同工的一分子，致力提升眾弟兄姊妹的屬靈意識，叫眾人都能在身處的崗位上堅守信仰，抵擋那惡者的攻擊，並且以美好的見證頌揚主耶穌的聖名。

求神激勵更多忠心事主的信徒，認真考慮人生的方向，看見生命能被神所使用的福份，積極回應神家的需要。此外，求神賜牧者有敏銳的心，發掘群體中有心志事奉神家、屬靈生命成熟堅固的肢體回應神在這時代的召命。

近年香港教會面對很多的挑戰，教牧退休潮是其中之一。華人教會面對「領袖荒」的危機嚴重，不少宗派與機構正處於青黄不接的困境，年長教會領袖惋惜「後繼無人」，而年輕世代埋怨在位領袖為何不「退居幕後」。

請為香港教會對傳道人的傳承準備與長遠計劃代禱：

• 「領導傳承」(leadership succession)涉及真實的人性，對擁有相當權力與名望的教會領袖而言，要從多年事奉的位置退下來，確實需要調節與適應。祈求神保守教會領袖的心靈健壯，懂得不把教會「私有化」，不要緬懷過去，乃要及早做好傳承規劃和部署，為教會的未來，積極培育及儲備人才，放心、放手把職責交予後輩，提拔後進，給予肯定，為後人預備更美好的道路！
• 「每位牧者是暫代的教牧」(every pastor is an interim pastor)。面對香港急劇轉變，祈求神賜眾教會恩典及力量，讓堂會能建立健康的傳承文化，到任有時，離任有時，重視人才培訓，締造人才輩出的文化。傳承遠超過找到適合人選來填補空缺，繼任牧者是否熟悉堂會本身傳統與文化，了解組織的核心價值，並能與原來領袖一起共事等至為重要。也祈求神幫助弟兄姊妹，能對新一代的牧者有合理期望，因為沒有一式一樣的領袖，領袖轉變表示教會也要適時轉變。

現今世界正是面對著風雲色變的時勢，各國的陣營對壘愈趨白熱，不少人民落在戰火中生活著。
求神幫助一眾基督徒，不論在穩定和平的社會生活，或處於備戰爭威脅的地區，甚至正身陷戰亂險境的神的兒女，格外加添他們信心與能力堅守神的道，努力活出復活主的生命樣式，懷著盼望和神的愛去照亮世界，使人看見神愛世人的信息繼續傳揚。